Bilan collectif – Renforcez la coopération au sein de votre équipe

« Ah ! Quelle plaisanterie. Pas besoin de gril : l’enfer c’est les autres. » Rideau, fin de la pièce ! Jean-Paul Sartre avait raison : le collectif, c’est éreintant. Alors mesurez la vitalité de votre équipe afin de l’optimiser. En faisant le bilan collectif, vous pourrez prendre la température de votre collectif à un instant T et en observer les (grandes) forces et les (petits) manques.

Car avant de conduire un changement, encore faut-il savoir ce qu’il y a à changer !

Pourquoi faire un bilan collectif ?

• Disposer d’un diagnostic sur les forces et faiblesses de son équipe
• Faire mieux ensemble grâce à de nouveaux outils
• Repartir avec des idées et un plan d’actions pour conduire le changement

Les objectifs du bilan collectif

• Évaluer le fonctionnement de votre collectif
• Analyser les compétences exploitées
• Tester les outils de l’intelligence collective
• Trouver des axes d’amélioration pour progresser ensemble

Champs d’application

• Changement fonctionnel au sein de l’entreprise
• Changement de culture d’entreprise (en mieux, quand même)

Programme

Partie I : Moi et le collectif

• Présentation des participants sous un angle nouveau
• Ma place dans le collectif
• Définition des projections de valeurs du collectif

Partie II : Mesure de l’intelligence collective

• Les compétences de communication
• Les compétences de coopération
• La créativité de groupe

Partie III : Le potentiel du collectif

• Auto-évaluation du collectif
• Conclusion et perspectives pour renforcer la coopération au sein de l’équipe

Méthode et cadrage

• Rencontre avec vous et diagnostic de vos besoins (mieux que Doctolib)
• Ajustement de l’offre en fonction de vos retours
• Sélection d’une date pour faire ce bilan collectif avec votre équipe
• Jour J ! Programme personnalisé mené par un formateur-facilitateur

Document : un mois au plus tard après la date de l’accompagnement, un bilan de compétences collectif est remis au commanditaire.

Mise à jour 20/01/2024