On ne sait pas si vous en avez entendu parler, mais en ce moment, le contexte général n’est pas « top-moumoute ».
Depuis mars 2020, les relations entre collaborateurs se résument trop souvent à « faire une visio, parler de sa to-do, planifier la prochaine visio ». Pire, parfois, elles se résument juste à la phrase « Et là, est-ce que vous m’entendez mieux ? » .
Bref, la communication et la cohésion du groupe sont mises à rude épreuve.
Et pourtant, si le collectif est important en règle générale, il devient essentiel en période de confinement. Mais voilà : la situation rend la cohésion d’équipe difficile, quand le seul espace de communication est « le point visio hebdomadaire ».
Alors, comment remobiliser son collectif dans ce contexte où le télétravail est contraint? Faire des apéro-visio Trouver de nouvelles manière de communiquer au quotidien. Décalez! a ainsi proposé des ateliers de formation à La Base, le laboratoire d’innovation publique de la Nouvelle Aquitaine, sur ce thème.
Cette formation est une invitation au lâcher-prise par rapport à la situation, pour pouvoir mieux se concentrer sur le groupe. À (re)découvrir l’individu dissimulé sous la casquette du professionnel. Une invitation à réinventer la communication au sein du groupe et ressouder les liens de l’équipe. Bref, une formation ou, au lieu de « faire malgré », on apprend à « faire avec ».
